2024年職場的主要趨勢?
?需求高度集中?：目前，美國的雇主們重點關注以下三個主要領域的招聘：
?醫(yī)療領域?：醫(yī)務人員的需求仍然很高，注冊護士是美國最需要的職位之一，社會援助、放射科醫(yī)生和醫(yī)療助理也都位列需求前20名的崗位。此外，對醫(yī)療數(shù)據(jù)科學家的需求上升顯著。
?滿足消費者需求的工作?：在經濟困難時期，人們對提供服務的行業(yè)的需求持續(xù)保持在較高水平，尤其是現(xiàn)實和線上服務領域。
?技術領域?：應用程序開發(fā)人員穩(wěn)居需求第二高的位置，企業(yè)仍在尋找推動人工智能所需的人才。
?裝備制造、能源和基建領域?：這些領域是未來的就業(yè)“新風口”，尤其是工程管理、電氣工程及自動化、車輛工程等專業(yè)，就業(yè)率和落實率都較高。
職場人應對職場挑戰(zhàn)的策略
?薪貧氣和?：許多職場人選擇保持現(xiàn)狀或更加努力工作，面對薪資福利下降，他們選擇控制消費以維持生活質量。
?網絡聲音?：近九成職場人愿意傾聽來自社交平臺的意見和建議，尋找職場生存策略。
?NPC心態(tài)?：部分職場人學會將他人視作NPC，減少無效社交，專注于工作，并勇于拒絕不合理要求。
未來職場技能需求的變化
?技術技能?：涉及高級數(shù)據(jù)分析、數(shù)學、IT、編程、科研開發(fā)、工程等。企業(yè)需要更多的技術人才來開發(fā)、維護和優(yōu)化智能系統(tǒng)。
?社會和情感技能?：包括適應力、持續(xù)學習、高級溝通與談判、創(chuàng)業(yè)精神、人際交往技能和同理心、領導和管理、教學和培訓。這些技能在醫(yī)療和管理崗位上尤為關鍵。
?體力和手動技能?：涉及工藝和技術技能、精細操作技能、一般設備操作和導航、一般設備維修和機械技能等。基礎設施建設和低排放行業(yè)的投資增加可能會推動這些技能需求的增長。
